Se conceden becas a 179 hijos de orgullosos padres empleados de UPS

Doble felicitación a nuestros empleados de UPS y a sus hijos
Grupo de cinco licenciados con togas y birretes negros sonriendo. Grupo de cinco licenciados con togas y birretes negros sonriendo. Grupo de cinco licenciados con togas y birretes negros sonriendo.

Vamos a celebrarlo: Participa con nosotros en el homenaje a 179 estudiantes —y sus orgullosos padres de UPS— como beneficiarios de nuestras becas James E. Casey o George D. de 2023. 

En sus propias palabras: Escucha lo que estas becas significan para algunos de los beneficiarios.

Impacto duradero: La Fundación de UPS apoya a los estudiantes en su transición a la universidad y en sus carreras mediante becas y oportunidades de apoyo financiero. Nuestro objetivo es igualar el terreno de juego para que el desarrollo educativo y profesional sea más inclusivo y accesible.

Ve como Nikki Clifton, presidenta de impacto social y de La Fundación de UPS felicita a los beneficiarios de nuestras becas. 

Acerca de estas becas: 

  • Beca James E. Casey: UPS estableció el programa en 1963 para proporcionar becas a los hijos de empleados de UPS que tenían intención de estudiar en una universidad durante cuatro años en los EE. UU. En 2013, el programa se amplió a nivel internacional.
  • Beca George D. Smith: UPS estableció el programa en 1983 para los hijos de empleados de UPS que aspiraban a un grado o certificación de dos años en una escuela semisuperior o de formación profesional, escuela de negocios, o escuela técnica acreditada en los EE. UU., Canadá y México. 

¿Sabías qué? En los últimos 5 años, hemos invertido más de 10,9 millones de USD en financiar becas para hijos de empleados de UPS que desean hacer una carrera, con un total de 1,8 millones de USD solo en 2022. Ahora, ¡eso es algo que hay que celebrar! 🎉

¿Quieres saber más? Lee nuestro Informe de impacto social más reciente aquí.

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