Charlene Thomas

Directora ejecutiva de Diversidad, Equidad e Inclusión

Charlene Thomas se desempeña como directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de UPS y es miembro del Equipo de Liderazgo Ejecutivo de la empresa. En su puesto anterior de directora de Recursos Humanos, guio las iniciativas de transformación de UPS y las iniciativas de RR. HH. para optimizar el talento, el liderazgo y la cultura de los más de 528 000 empleados de la empresa en todo el mundo.

Anteriormente se desempeñó como presidenta de la región oeste con responsabilidad de todas las operaciones de entrega de paquetes en los estados centrales y occidentales de los Estados Unidos.

Charlene comenzó su carrera en UPS en 1989, avanzando sucesivamente a través de puestos de liderazgo en las operaciones de EE. UU., incluyendo el de West Chester, PA, y el del distrito metropolitano de Filadelfia. Se desempeñó como gerente de la división de paquetes en Baltimore, y como gerente de operaciones para el Distrito de Alabama. Más tarde se unió al Distrito de Montañas del Desierto como directora de operaciones de paquetes de West Operations, y fue ascendida a presidenta del Distrito Medio-Sur, y más tarde a presidenta del Distrito Atlántico Norte. Charlene también ha desempeñado funciones en marketing global, aprendizaje corporativo y desarrollo de talentos como directora de capacitación de operaciones en los EE. UU.

Recientemente, Charlene formó parte de la junta de Big Brothers Big Sisters of Middle Tennessee, Orangewood Foundation en el Condado de Orange, California, y fue miembro de la junta ejecutiva de Habitat for Humanity. Charlene también es miembro del Consejo de Liderazgo Ejecutivo. Es licenciada en psicología de Temple University y tiene una maestría de la Universidad de Eastern.

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