Atlanta, Georgia
- Urge la aprobación inmediata de la ley federal antilinchamiento y de otros
proyectos de ley estatales contra los delitos de odio, incluidos los de Georgia - Aporta 3,2 millones de USD para programas de apoyo al empleo, la educación, las pequeñas empresas, la defensa y la reforma con socios de larga trayectoria de UPS, como la National Urban League, NAACP, United Negro College Fund y Leadership Conference on Civil y Human Rights’ Education Fund, entre otros
- Asigna 1 millón de USD al Museo Nacional de Historia y Cultura Afroamericana, con el fin de apoyar programas educativos sobre las iniciativas históricas y actuales para fomentar la igualdad racial
- La empresa también prometió un millón de horas de servicio voluntario de empleados de UPS para apoyar los programas de orientación y educación en comunidades negras desatendidas
UPS (NYSE:UPS) anunció hoy que está intensificando sus acciones en apoyo a la justicia, la reforma y la igualdad para los afroamericanos en respuesta a los asesinatos de Ahmaud Arbery, George Floyd, Breonna Taylor y otros.
“Nadie está seguro hasta que todos estemos seguros, y sabemos que no hay sitio en ninguna comunidad del mundo para el racismo, la intolerancia o el odio”, manifestó Carol Tomé, directora general de UPS. “No nos quedaremos callados ni al margen de este problema”.
“Hace más de 112 años, el fundador de UPS, Jim Casey, imaginó una empresa centrada en su gente y basada en los valores fundamentales de justicia, dignidad y respeto. Pero sabemos que esa no ha sido la experiencia vivida por muchos estadounidenses, entre ellos las comunidades afroamericanas”, continuó Tomé. “Aunque ha habido muchos avances desde la fundación de nuestra empresa, aún queda mucho por hacer y nos comprometemos a poner de nuestra parte para ayudar a erradicar la injusticia y la desigualdad racial en todo el mundo”.
Como medida de acción concreta e inmediata, la empresa insta al Congreso de los EE. UU. a aprobar la Ley Antilinchamiento Emmett Till, que designaría el linchamiento como un crimen federal de odio. UPS también seguirá con su apoyo financiero de décadas a la Congressional Black Caucus Foundation y a las iniciativas conjuntas de fomento de iniciativas para hacer avanzar la legislación federal esencial para una mayor justicia e igualdad racial. UPS trabajará con organizaciones internacionales y gobiernos nacionales para avanzar con el Objetivo 10 de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: reducir la desigualdad. Esto se basa en el apoyo existente de UPS a los principios articulados en los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, y en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
En los Estados Unidos, la empresa ha apoyado la aprobación de la legislación sobre delitos de odio en Georgia y se ha comprometido a instar a los gobernadores y las legislaturas de los estados sin una legislación similar, como Arkansas, Carolina del Sur y Wyoming, a dar prioridad a la aprobación de un proyecto de ley.
La nueva financiación de 3,2 millones de USD a través de La Fundación de UPS incluye las siguientes organizaciones: NAACP, National Urban League, The Executive Leadership Council, 100 Black Men of America, el Fondo de Educación de Leadership Conference on Civil & Human Rights, Lawyers’ Committee for Civil Rights Under Law, United Negro College Fund, Clark Atlanta University, Morehouse College, Spelman College, el Centro Nacional de Derechos Civiles y Humanos, y National Black Child Developmental Institute.
Dada la importancia de concienciar a las generaciones actuales y futuras sobre la injusticia racial, la empresa se ha comprometido a donar 1 millón de USD al Museo Nacional de Historia y Cultura Afroamericana. La financiación apoyará las iniciativas del museo para fomentar el programa educativo sobre las iniciativas históricas y actuales para avanzar en la igualdad racial en EE. UU. UPS cree que entender mejor y compartir la historia y la cultura de los afroamericanos es fundamental para fomentar una mayor empatía y entendimiento de los desafíos y oportunidades para superar el racismo.
Además, UPS también está intensificando las acciones dentro de la empresa. Con casi 500 000 empleados en más de 220 países y territorios, los puntos fuertes de UPS son la diversidad de su personal y las cualidades únicas que cada uno aporta al trabajo diario. Además de defender el cambio legislativo y de financiar y asociarse con organizaciones que fomentan sus valores fundamentales de justicia, dignidad y respeto para todos, la empresa se compromete a garantizar que todos los empleados de UPS vivan la experiencia de estos ideales en sus lugares de trabajo en todo el mundo. Con este fin, UPS está ampliando sus formaciones internas sobre los sesgos inconscientes, creando foros habituales para discutir más los temas relacionados con la justicia y la igualdad raciales, y ampliando su programa de prácticas con universidades históricamente afroamericanas, entre otras acciones.
UPS se enorgullece de su tradición de voluntariado en las comunidades a las que presta servicio, y cree que una de las formas más poderosas de fomentar el cambio es comprometiéndose personal y directamente a apoyar la igualdad racial. Por lo tanto, UPS ha prometido un millón de horas de servicio voluntario de sus empleados en todo el mundo en apoyo a los programas de orientación y educación en comunidades negras desatendidas a nivel mundial.
“Hoy estamos reafirmando lo que sabemos que es correcto y poniendo de nuestra parte para acelerar el progreso”, continuó Tomé. “Seremos defensores de la justicia y la igualdad, no solo con nuestras palabras, sino con nuestros actos, aquí en los EE. UU. y en todos los lugares en los que operamos alrededor del mundo”.
Acerca de UPS
UPS (NYSE: UPS) es una de las compañías de transporte de paquetes más grandes del mundo, con unos ingresos en 2019 de 74 000 millones de USD, que proporciona una amplia gama de soluciones de logística integrada para clientes en más de 220 países y territorios. Más de 500 000 empleados de la empresa adoptan una estrategia que se ejecuta de manera simple y poderosa: El cliente es lo primero. Orientados a las personas. Nos motiva la innovación. UPS se compromete a proteger el medio ambiente y a contribuir positivamente a las comunidades a las que servimos en todo el mundo. UPS también mantiene una sólida e inquebrantable posición en apoyo de la diversidad, la igualdad y la inclusión. La empresa se encuentra en Internet en www.ups.com, con más información en www.pressroom.ups.com y www.investors.ups.com.