Definition unserer Parole

„Sie gehören zu UPS“ genauer betrachtet
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Charlene Thomas, Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer (DEI) von UPS, hat kürzlich die
Verpflichtung der Firma für den Aufbau eines nicht nur integrativeren und gerechteren UPS,
sondern auch einer integrativeren und gerechteren Welt erneuert.

Um unsere Welt voranzubringen, müssen wir unsere Kultur voranbringen. Eine Kultur, die Gleichberechtigung, Transparenz, Mut, Kreativität und ein Gefühl der Zugehörigkeit fördert.

Sie gehören zu UPS

Diese vier Worte kombinieren den Input von Mitarbeitern, DEI-Experten und der UPS Führung zu einer Parole für unser Versprechen füreinander und an unsere Welt.

Dies ist die Verpflichtung von UPS, einen integrativen, vielfältigen Arbeitsplatz für seine Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten zu schaffen.

 

„Sie gehören zu UPS“ soll Gefühle wecken und Taten der Zugehörigkeit, Offenheit,
Verbundenheit und Warmherzigkeit inspirieren.

Als von einem starken Zweck geleitetes mitarbeiterorientiertes Unternehmen schätzen wir die Beiträge aller unserer Mitarbeiter und ermutigen alle, ihre einzigartigen Perspektiven, Gedanken, Hintergründe,
Talente und Fähigkeiten täglich in der Arbeit einzubringen.

Wir sind #BetterTogether und #StrongerUnited. 

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