Neuigkeiten: Die UPS Sustainability Trailblazers (Pioniere der Nachhaltigkeit), ein Mitarbeiterbotschafter-Programm für ESG, bringt neue Impulse für Veränderungen. Der Unterausschuss, Trees a Crowd, verwendet ein UPS Crowdsourcing-Tool namens Think Tank, das Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit bietet, nachhaltige Ideen einzureichen.
Warum das wichtig ist: Durch die Schaffung einer kollaborativen Umgebung, welche die Inklusivität fördert, können unsere Mitarbeiter dazu beitragen, umweltfreundliche Logistiklösungen und soziale Wirkung voranzubringen. Sie können direkt zu unseren ESG-Zielen beitragen, indem sie Ideen einreichen und fördern.
„Tolle Ideen können von jeder Person oder Abteilung stammen, sie werden nicht nur innerhalb des Nachhaltigkeitsteams entwickelt“, sagte Karen McNulty, Managerin Internationale Strategie und Mitglied des Teams, das das Crowdsourcing-Programm für Nachhaltigkeit leitet. „Wir haben erstaunliche Mitarbeiter, denen unsere Umwelt und unser Unternehmen wichtig sind, und gemeinsam können wir etwas bewirken.“
Großes Bild: UPS hat sich bis 2050 zu 100 % CO2-Neutralität verpflichtet und hat sich klare Ziele und Pläne auf dem Weg zu einer geringeren CO2-Bilanz gesetzt.