Frauen in Braun

Wir feiern die Frauen, die dazu beigetragen haben, UPS aufzubauen.
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Das steht dahinter: In einer traditionell von Männern dominierten Branche haben Frauen bei UPS auf allen Ebenen ihren Beitrag geleistet und sich auf jedem Schritt hervorgetan.

Warum das wichtig ist: Wir bei UPS haben uns dazu verpflichtet, ein integrativeres und gleichberechtigteres Unternehmen aufzubauen, und wir haben es uns zu einer Priorität gemacht, Frauen für unsere Belegschaft anzuwerben und zu binden. Und unser Slogan – Sie gehören zu UPS – spiegelt dieses langfristige Engagement und unseren Fortschritt dabei wider.

Werfen Sie einen Blick auf einige wichtige erste Schritte für Frauen in unserer 115-jährigen Geschichte:

UPS wurde zwar im Jahr 1907 von zwei Männern gegründet, aber Frauen gehörten bereits bald als Buchhalterinnen, Telefonistinnen und Verwaltungsassistentinnen zur Belegschaft. Die Frauen auf dem Bild oben wurden 1924 fotografiert.


Während des Zweiten Weltkriegs wurden Frauen aktiv angeworben, um Positionen im operativen Bereich zu besetzen, von der Sortierung von Paketen bis hin zur Beladung und Reinigung von Fahrzeugen.


Mazie Lanham begann ihre Karriere bei UPS im Jahr 1943 in Los Angeles und wurde zur ersten Zustellerin.



Arlene Westermeyer war die erste Pilotin bei UPS, als sie 1988 bei der neu gegründeten Fluggesellschaft anfing.


Lea Soupata war die erste Frau, die im UPS Executive Leadership Team tätig war. 1995 wurde sie Senior Vice President of Human Resources. Heute sind vier der elf Mitglieder der UPS C-Suite Frauen: Carol B. Tomé (CEO), Kate Gutmann (President International, Healthcare und Supply Chain Solutions), Laura Lane (Chief Corporate Affairs Officer) und Charlene Thomas (Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer).


Ginny Odom war die erste Frau, die 25 Jahre sicheres Fahren bei UPS erreichte und 1999 in den renommierten Circle of Honor aufgenommen wurde. Sie war auch die erste Frau, die im Jahr 2009 35 Jahre sicheres Fahren und 40 Jahre im Jahr 2014 erreichte.


Carol B. Tomé ist der zwölfte CEO in der 115-jährigen Geschichte von UPS und die erste Frau, die in dieser Funktion tätig ist. Seit 2003 ist sie außerdem Mitglied des UPS Vorstands.


Der UPS Vorstand besteht derzeit zu 46 % aus Frauen und liegt damit weit über dem Durchschnitt anderer Fortune-50-Unternehmen. Neben Carol sind Kate Johnson, Eva Boratto, Angela Hwang, Ann M. Livermore und Christina Smith Shi ebenfalls Mitglieder des Vorstands.

Wussten Sie schon?

  • Die UPS Stiftung hat im Jahr 2021 mehr als 3,3 Millionen USD an Zuschüssen und Sponsorings für die Förderung von Programmen eingesetzt, die Frauenfragen unterstützen, darunter Organisationen wie das Spelman College, ACCION International und Catalyst Inc.
  • Seit 2018 wurden 17.000 Frauen und Kleinunternehmerinnen über das Women Exporters Program von UPS mit der Weltwirtschaft verbunden. Im vergangenen Jahr wurden im Rahmen des Programms 2.200 Frauen zur Integration ihres Kleinunternehmens in die Weltwirtschaft geschult und gecoacht.
  • Das UPS Ignite Programm wird im Jahr 2022 140 von Frauen geführte und unterrepräsentierte Unternehmen durch Bildung, Ressourcen, Networking und Zuschüsse in Höhe von 100.000 USD stärken.

Erhalten Sie mehr Informationen: Wie UPS den Women’s History Month und den Internationalen Frauentag feiert, erfahren Sie hier. Und sehen Sie sich unsere Kampagne Proudly Unstoppable Women-Owned hier an. 

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