Das steht dahinter: Oktober ist der National Disability Employment Awareness Month in den USA – eine Zeit, um die Beiträge anzuerkennen, die Menschen mit Behinderungen an unseren Arbeitsplätzen und in unserer Wirtschaft leisten. Bei UPS ehren wir die Leistungen von UPS Mitarbeitern mit Behinderungen, die auf der ganzen Welt tagtäglich das liefern, was zählt.

Sie gehören zu UPS: Wir sind überzeugt, dass unser bewusster Fokus auf die Schaffung eines integrativen und gleichberechtigten Arbeitsplatzes zu besseren Ergebnissen für unsere Mitarbeiter und im gesamten Unternehmen führt. Dazu gehören Menschen mit Behinderungen aller Art.

„Ich bin von der positiven Einstellung, der Arbeitsmoral und der ansteckenden Energie unserer Mitglieder und Verbündeten stets inspiriert. Gemeinsam konnten wir Leben verändern und eine starke Gemeinschaft aufbauen... und das ist erst der Anfang.“ – Andrew Bergen, Vorsitzender der BRG Focus on Skills

Wie UPS sich engagiert: Die UPS Stiftung hat im letzten Jahr 2,4 Millionen USD an Zuschüssen und Sponsorings zugesagt, um Programme zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung zu stärken. Und noch mehr:

• Unsere BRG Focus on Abilities hilft, eine Kultur zu fördern, die UPS Mitarbeiter mit Behinderungen und ihre Verbündeten durch Fürsprache und Bildung annimmt und unterstützt. Es gibt bis jetzt fünf Ortsverbände und es werden noch mehr.
• Vor kurzem haben wir unsere Zusatzleistung Resources for Living von den USA auf alle UPS Mitarbeiter weltweit ausgeweitet. Resources For Living ist ein kostenloser Service, der UPS Mitarbeitern und ihren Familien hilft, Hilfe zu erhalten und alltägliche Herausforderungen anzugehen – wie Beratung zur psychischen Gesundheit, Unterstützung von Pflegepersonen, Dienstleistungen für Behinderungen und mehr.

Was Sie selbst tun können: Engagieren Sie sich bei einer der vielen Partnerorganisationen der UPS Stiftung, die Chancen für Menschen mit Behinderung fördern. Hier sind einige, die Sie in Betracht ziehen könnten:

• Alexander Graham Bell Association: Bemüht sich, weltweit sicherzustellen, dass gehörlose und schwerhörige Menschen hören und sprechen können.
• National Organization on Disability: Verbessert die Beschäftigungschancen für Amerikaner mit Behinderungen und befähigt Unternehmen, die Wettbewerbsvorteile der Einstellung von Menschen mit Behinderungen zu erkennen.
• Special Olympics, Inc.: Bemüht sich, eine neue Welt der Inklusion und Gemeinschaft zu schaffen, in der jede einzelne Person unabhängig von ihrer Fähigkeit oder Behinderung akzeptiert wird und willkommen ist.
• The Viscardi Center: Bietet Ausbildung, Beschäftigung und Befähigung für Jugendliche, Erwachsene und Veteranen mit Behinderungen oder ähnlichen Bedürfnissen.

Lassen Sie sich inspirieren:

• Lassen Sie sich vom UPS Mitarbeiter Jake Pratt in diesem berührenden Video motivieren.
• Erfahren Sie, wie Greg Schneider, der 33 Jahre lang ein sicherer Fahrer war, eine gemeinnützige Organisation gegründet hat, um Menschen mit Mobilitätsproblemen zu helfen.
• Erfahren Sie mehr über das globale Engagement von UPS für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.