Was bedeutet es, asiatisch-amerikanischer Herkunft zu sein? Als Einwanderer aufzuwachsen? In die Heimat zurückzukehren und das Gefühl zu haben, dass man nicht mehr wirklich dazugehört?

Diese Geschichten, die von Mitgliedern der Asian Business Resource Group geteilt werden, geben einen Einblick in die Sichtweise resilienter UPS Mitarbeiter und zeigen, wie Gleichberechtigung, Vielfalt und Teilhabe in unserem Leben entstehen.

Esther Joung

IE Supervisor, Global Business Services – Atlanta, Georgia

Ich wurde in Seoul, Südkorea, geboren und zog in die USA, als ich 10 Jahre alt war. Wie viele Einwanderer nahmen meine Eltern mehrere Jobs an, nur um uns ernähren zu können. Einer dieser Jobs war die abendliche Reinigung der UPS Zentrale. Ich erinnere mich, dass ich von der Zentrale fasziniert war, aber nicht den Wunsch hatte, einen Teil der Verantwortung zu übernehmen und meinen Eltern beim Reinigen des Gebäudes zu helfen. Es war ein langer und mühsamer Job – besonders für einen Teenager.

Zehn Jahre später bewarb ich mich um eine Spezialistenstelle im gleichen UPS Gebäude, in dem meine Eltern gearbeitet hatten. Am Ende wurden mir Stellen bei UPS und Home Depot angeboten. Ich sprach mit meinem Vater und er schlug vor, dass ich zu UPS gehe. Heute bin ich Supervisor im IE-Team von GBS und liebe meinen Job.

Vor nur wenigen Wochen verstarb mein Vater plötzlich an einem Herzinfarkt, und wenn er nicht gewesen wäre, wäre ich jetzt nicht hier bei UPS. Ich widme diese Geschichte meinem Vater und meiner Familie. UPS ist ein so wunderbares Unternehmen, und ich bin so dankbar, dass mein Vater mich dazu gebracht hat, dieser Organisation beizutreten. Ich bin entschlossen, meinen Vater und UPS stolz zu machen.

Amelia Laytham

Senior Manager, Digital Access Acceleration (Beschleunigung des digitalen Zugriffs) – Alpharetta, Georgia

Als ich aufwuchs, war eines der Dinge, die ich als Teil einer traditionellen asiatischen Familie lernte, dass man nicht über die Krankengeschichte von Menschen spricht. In unserer Kultur geht man nicht zum Arzt, es sei denn, man ist buchstäblich am Sterben. Wenn man doch den Arzt aufsucht, spricht man nicht darüber.

Ich habe nie darüber nachgedacht, was das bedeutet, bis bei mir einige Monate nach meinem 40. Geburtstag Brustkrebs festgestellt wurde. Ich war schlecht darauf vorbereitet und wusste nichts über die medizinische Vorgeschichte meiner Familie. Es stellte sich heraus, dass ich eine Tante hatte, die jung an Brustkrebs starb. Es gibt so viele Krebsvarianten und jede erfordert eine spezifische Reihe von Behandlungen. Ich wünschte, ich hätte etwas darüber gewusst, welchen Typ sie hatte, wie sie es erfahren hat, ihr Krebsstadium, ihren Krebsgrad und ihre Behandlungen.

Diese Dinge zu wissen hätte mir geholfen, mich mental und körperlich besser vorzubereiten. Während meiner Behandlungen teilte ich so viel wie möglich mit meinen zwei Kindern. Ich hoffe, dass sie niemals dasselbe wie ich durchmachen müssen. Wenn doch, werden sie eine Vorstellung davon haben, was sie erwartet, und sie werden sich vielleicht nicht so hoffnungslos fühlen. Ich teile meine Erfahrungen als Brustkrebsüberlebende auch offen über soziale Medien.

Ich möchte diese Einstellung in der nächsten Generation ändern. Ich hoffe, dass andere in der asiatischen Gemeinschaft aus meiner Erfahrung lernen werden und erkennen, dass sie über echte Probleme, die uns alle betreffen, sprechen können und nicht alleine sind.

Noy Bozarth

Senior Manager, UPS Stiftung – Atlanta, Georgia

Meine Familie floh vor dem Vietnamkrieg aus Laos durch den gefährlichen Mekong-Fluss in ein Flüchtlingslager in Thailand. Sie hoffte, eines Tages nach Laos zurückzukehren.

Nach fünf Jahren des Wartens beschlossen meine Eltern, in die Vereinigten Staaten umzusiedeln. Wir kamen im Dezember 1979 in Florida an, als ich 12 war. Als ältestes von vier Kindern war ich dafür verantwortlich, schnell Englisch zu lernen. Ich diente nicht nur als Übersetzerin, sondern kümmerte mich auch um meine Geschwister und andere Dinge im Haushalt. Ich hatte nicht wirklich Zeit, ein Kind zu sein.

Eine Möglichkeit für mich, dem zu entkommen, war es zu heiraten. Das Leben war immer ein Kampf, und es gab keine Möglichkeit für ein Studium, bis ich für UPS arbeitete. Ich erlangte meinen Bachelor-Abschluss mit Ende 30, als ich Vollzeit-Mutter war und arbeitete – ein Traum, den ich dank der Unterstützung von UPS erreichen konnte. 

Ich berichte anderen sehr gerne von meinen Schwierigkeiten und ermutige jüngere Generationen, motiviert zu bleiben und sich in ihrer Ausbildung hohe Ziele zu setzen. Ich arbeite derzeit mit mehreren gemeinnützigen Organisationen zusammen, um Studienprogramme zu unterstützen.

Rajesh Kurup

Senior Manager, UPS Capital – Atlanta, Georgia

Mein Vater zog im Jahr 1965 kurz nach seinem Medizinstudium in die USA. Als wir in Richmond, Virginia, ankamen, waren wir die dritte indische Familie in einer Stadt mit 400.000 Einwohnern. Mein Vater war der erste farbige Doktor in einem weißen Krankenhaus dort und durchbrach während der Zeit der Segregation die Barriere der Hautfarbe in unserer Stadt.

Was unsere Familie und andere indische Familien anging, wussten wir nicht wirklich, wo wir dazugehörten. Wir wussten nur, dass wir nicht der Standarddefinition von „Amerikanisch“ entsprachen. Wir sahen nicht aus wie alle anderen, wir gingen nicht in die Kirche, wir hatten komische Namen und wir aßen andere Gerichte.

Im Laufe der Jahre haben wir unsere eigene starke und lebendige Gemeinschaft aufgebaut. Wir blätterten das Telefonbuch durch, um häufige indische Nachnamen zu finden, und luden Fremde zum Abendessen ein. Diese Fremden wurden zu unserer neuen Familie. Wir begannen, uns monatlich abwechselnd in unseren Häusern zu treffen, um Gottesdienste und unsere Kultur zu feiern.

Als Kinder mussten wir entscheiden, was wir übernehmen und was wir ablehnen sollten. Was macht man, wenn die eigene Mutter zum Klassenausflug einen Sari trägt? Kämpft man gegen die Hänseleien an, verhält man sich ruhig oder verrät man die Kultur der eigenen Familie?

Die kleine Gemeinschaft, die wir begonnen hatten, wurde immer größer. Wir wurden zu groß für Gottesdienste im Keller. Wir entschieden uns, zu versuchen, unsere Umwelt zu beeinflussen. 

Mein Vater wurde Stabschef in seinem Krankenhaus und war dann in der Kommunalpolitik Richmonds aktiv. Wir halfen, den ersten Hindu-Tempel dort zu bauen. Als Kinder lernten wir alle, stolz auf unsere doppelte Identität zu sein. Für mich ist das das Schöne an Multikulturalismus und Vielfalt. Ich sehe die Welt und Amerika durch viele Linsen, oft gleichzeitig.

Amerikaner können jetzt anders aussehen und anders sprechen. Amerikaner müssen nicht sonntags zur Kirche gehen oder zu Hause Englisch sprechen. Amerikaner können Jeans oder einen Sari tragen und Hot Dogs oder Hühnercurry essen.

Meine Kollegen können akzeptieren, dass ich einen ungewöhnlichen Namen habe und ohne Akzent spreche. Meine Tochter und ihre Generation haben keine Skrupel über ihre doppelte Identität. Sie hat Freunde aus allen Kulturen. Sie und ihre Generation haben ihre eigene einzigartige Identität geschaffen, eine in der sich viele Kulturen vermischen. Sie haben gelernt, alle gleichermaßen anzuerkennen, zu schätzen und einzubeziehen.

Anonym

Kundendienstrepräsentant, Vertrieb – Norwalk, Connecticut

Ich kam in die Vereinigten Staaten, als ich 10 Jahre alt war. Meine Mutter sagte mir: „Wir werden in ein besseres Land gehen, um ein besseres Leben zu führen.“ Ich konnte nicht verstehen, warum ich meine Freunde und mein Zuhause verlassen musste. Was war so schlimm an Korea?

Es fiel mir schwer, eine neue Sprache zu erlernen und in der Schule nicht zurückzubleiben. Das Mittagessen war die Hölle. Meine Mutter machte mir immer Kimbop (eine koreanische Sushi-Rolle) und die anderen Kinder kamen herbei, starrten auf mein Essen und machten sich über mich lustig, weil ich Sushi zum Mittagessen mitbrachte. Ich flehte meine Mutter an, mich das Mittagessen in der Schule kaufen zu lassen, wie alle anderen, aber das war damals für uns zu teuer.

Ich hatte in der Schule immer Freunde, aber es gab stets Kinder, die sich über meinen Namen, meinen Akzent, meine Augen und mein Gesicht allgemein lustig machten. Ich erinnere mich noch lebhaft – ein Kind fragte mich buchstäblich, ob ich von einer Bratpfanne getroffen wurde, weil mein Gesicht so flach sei.

In der High School verlor ich dann die Beherrschung, als dieses Mädchen mich ständig mit rassistischen Beleidigungen angriff. Einmal stand ich für mich ein und wir hatten eine Schlägerei. Meine Mutter machte sich wirklich Sorgen und schickte mich nach Korea, um mit meiner Großmutter zu leben. Als ich zurück nach Korea ging, hatte ich das Gefühl, als würde ich auch dort
nicht hingehören. Ich hatte keine Freunde und sie behandelten mich wie einen Außenseiter, weil ich
zu amerikanisch war.

Jetzt, da ich eine Tochter habe, die bald in den Kindergarten kommt, ist das meine größte Sorge. Ich möchte nicht, dass sie mit ihrer Identität so kämpfen muss, wie ich es getan habe. Ich möchte ihr ein besseres Leben bieten und ihr beibringen, für sich selbst einzustehen. Es ist okay, anders zu sein.

UPS ist stolz darauf, ein mitarbeitergeführtes Unternehmen zu sein, und schätzt die Alltagserfahrungen unserer Mitarbeiter. Lesen Sie unten mehr Geschichten, die das Erbe von Asiaten und Pazifikinsulanern anerkennen und feiern.