„Ich möchte Veränderungen herbeiführen und Grenzen überschreiten.“
„Erkennen, dass mehr Inklusion und Wandel nötig sind.“
„Ich verkörpere Black History.“
Dies sind Auszüge aus den inspirierenden, überlegten Antworten, die wir von UPS Mitarbeitern erhielten, als wir sie um ihre Gedanken zum Black History Month baten. Erleben Sie die gewichtigen Stimmen von vier UPS Mitarbeitern in Form von Listengedichten:
Tracy Pointer, DEI Manager und Chair of the African American Business Resource Group, seit 33 Jahren bei UPS
„Für mich bedeutet Black History …“
- Black History IST die Geschichte Amerikas
- Ein Moment zum Innehalten, Nachdenken und zur Erinnerung an unsere Vorfahren
- Erfolge, die die ganze Welt beeinflussen
- Stolz sein auf den eigenen Beitrag
- Würdigung der Leistungen von Schwarzen
- Vielfältige Lernchancen
- Fortbestand
- Eine Gelegenheit, die eigene Story zu erzählen
- Respekt
- Wachstum durch unsere schmerzlichen Erfahrungen
- Anerkennung des Erreichten
- Inklusion von Menschen, die so aussehen wie ich
Felicia Taylor, Crew Scheduling Technician in Louisville, Kentucky, seit vier Jahren bei UPS
„Für mich bedeutet Black History …“
- Eine ganzjährige Anerkennung der Errungenschaften und Vermächtnisse von Schwarzen
- Die Freiheit, Entscheidungen zu treffen, die meine Vorfahren nicht hatten
- Stolz
- Gemeinsames Streben nach einem Ziel
- Eine Zeit zur Besinnung
- Verstehen, dass Black History genauso zählt wie jede andere Geschichte
- Hindernisse überwinden
- Unabdingbar für weitere Fortschritte auf dem Weg zur Rassengleichheit
- Ausbildung zukünftiger Generationen
- Heute Opfer bringen für zukünftige Generationen
- Erkennen, dass noch mehr Inklusion und Wandel nötig sind
Nikki Clifton, President, Soziale Auswirkungen und UPS Stiftung, seit 20 Jahren bei UPS
„Für mich bedeutet Black History …“
- Ein Aufruf zum Handeln, verwurzelt in Liebe, Hoffnung, Fairness und Gerechtigkeit
- Eine Reflexion und Erinnerung an den Kampf und die Widerstandskraft von Schwarzen
- Stolze Würdigung der Ausdauer und Beiträge meiner Leidensgenossen
- Der Mut, sich der Abrechnung und Versöhnung zu stellen
- Eine Möglichkeit, mehr über schwarze Vorreiter und Pioniere zu erfahren, von deren Errungenschaften ich profitiere
- Würdigung unserer unvergänglichen Beiträge zu Musik, Kochkunst, Kunst, Tanz, Wissenschaft und Sport
- Wahrheitsgemäße Weitergabe der Geschichten, damit wir mehr wissen und besser handeln
- Ein Ausdruck der Dankbarkeit für meine Vorfahren für ihre Opfer, Entschlossenheit und Gebete
- Ein Liebesbrief an meine Kinder
- Ein Tribut an meine Eltern und Großeltern
- Eine Erinnerung an die Worte „Wem viel gegeben wurde, von dem wird viel verlangt“
- Black History ist die Geschichte Amerikas und der Welt
- Eine Ehrung schwarzer Exzellenz
- Ich verkörpere Black History
Henry Beards, Health and Safety Director for North Carolina Territory and South Atlantic District, seit 36 Jahren bei UPS
„Schwarz zu sein, bedeutet für mich …“
- Vermächtnis
- Exzellenz im Angesicht von Widerständen, rassistischen Vorurteilen und Ungleichheit
- Erfolg für Generationen
- Dunkle Haut
- Über dem Durchschnitt
- Schaffung besserer Chancen für die Zukunft
- Keine Ausreden
- Macht
- Kultur
- Ich möchte Veränderungen herbeiführen und Grenzen überschreiten
- Opfer bringen
- Kenntnis meiner Wurzeln und meiner Herkunft
- Widerstandskraft beweisen
- Nahrung für die Seele
- Die wildesten Träume meiner Vorfahren
Black History würdigen, Black Futures unterstützen: UPS hat sich zu Repräsentation, gemeinnütziger Arbeit und Spenden verpflichtet und verbessert so das Leben zahlreicher Gemeinden weltweit.
- 2022 spendete die UPS Stiftung mehr als 8,3 Millionen USD an Organisationen, die die schwarze Gemeinschaft unterstützen, wie die National Urban League, die NAACP, das National Center for Civil and Human Rights, den United Negro College Fund und das National Museum of African American History and Culture.
- Unser Vorstand ist ein Beweis unseres Einsatzes für Inklusion. 31 % unserer Vorstandsmitglieder gehören ethnisch vielfältigen Gruppen an, darunter drei schwarze Führungskräfte.
- Eine Partnerschaft zwischen UPS und dem Russell Innovation Center for Entrepreneurs (RICE) treibt den Erfolg von schwarzen Unternehmern und den Gemeinden, denen sie dienen, voran.
- Das UPS Ignite Programm ist eine Investition in Höhe von 1,25 Millionen USD zur Förderung unterrepräsentierter Unternehmer und zur Finanzierung des Zugangs zu Ausbildung, Ressourcen, Netzwerken und Kapital. Bisher haben 280 Unternehmen im Besitz von Frauen und Minderheiten von diesem Programm profitiert.
- Allein im letzten Jahr haben UPS Mitarbeiter fast eine halbe Million Stunden an gemeinnütziger Arbeit zur Unterstützung unterversorgter schwarzer Gemeinden geleistet.
- Unsere Proudly Unstoppable-Kampagne stellt von Schwarzen geführte Kleinunternehmen ins Rampenlicht.
- Black Voices from Big Brown erzählt die inspirierenden Geschichten von UPS Pionieren.
Wussten Sie schon? Die AABRG von UPS besteht aus mehr als 2.100 aktiven Mitgliedern in 19 BRG-Ortsverbänden. 2022 haben die Mitglieder über 18.000 Stunden an freiwilliger Arbeit zur Unterstützung lokaler Gemeinden geleistet.
Das hat unsere AABRG geplant:
- Herunterladen unseres virtuellen Hintergrunds zum Black History Month
- Spenden an die einmonatige gemeinnützige „Accelerate in Service“-Buchaktion
- 2. Februar, 15:00 Uhr ET: Mehr Tempo im Bereich MINT: Gespräch am Kamin mit UPS First Officer Angel Hughes
- 14. Februar, 15:00 Uhr ET: Unserem Vermächtnis dienen: Forumsdiskussion mit Black Voices from Big Brown inklusive Signierstunde
- 21. Februar, 15:00 Uhr ET: Unsere Gemeinschaft voranbringen: Forumsdiskussion zur Mitarbeit in gemeinnützigen Gremien
- 23. Februar, 15:00 Uhr ET: Ihre finanzielle Expertise steigern: Gespräch am Kamin in Partnerschaft mit EY und Operation HOPE