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Karriereeinblicke von Frauen im UPS Vorstand
Zur Feier des Women’s History Month führte CEO Carol B. Tomé eine Diskussionsrunde mit den fünf weiblichen Mitgliedern des UPS Vorstands. Eines der Highlights war es, die besten Karrieretipps der Mitglieder zu teilen. Im kurzen Ausschnitt unten können Sie ihre Erkenntnisse hören.
Kate Johnson
Ehemaliger President von Microsoft U.S.
„Haben Sie den Mut, Fragen zu stellen.“
Christiana Smith Shi
Ehemaliger President Direct-to-Consumer, Nike, Inc.
„Sie können nicht gehen, bis Sie sich überlegt haben, was nötig wäre, damit Sie bleiben.“
Eva Boratto
Ehemaliger Executive Vice President und Chief Financial Officer, CVS Health
„Gehen Sie immer von guter Absicht aus.“
Angela Hwang
Group President, Pfizer Biopharmaceuticals Group
„Zweifeln Sie nicht an sich selbst.“
Ann M. Livermore
Ehemaliger Executive Vice President, Hewlett-Packard Company
„Ihnen sind viel zu viele Dinge zu wichtig.“
Wussten Sie schon?
- Die UPS Stiftung hat im Jahr 2021 mehr als 3,3 Millionen USD an Zuschüssen und Sponsorings für die Förderung von Programmen eingesetzt, die Frauenfragen unterstützen, darunter Organisationen wie das Spelman College, ACCION International und Catalyst Inc.
- Seit 2018 wurden 17.000 Frauen und Kleinunternehmerinnen über das Women Exporters Program von UPS mit der Weltwirtschaft verbunden. Im vergangenen Jahr wurden im Rahmen des Programms 2.200 Frauen zur Integration ihres Kleinunternehmens in die Weltwirtschaft geschult und gecoacht.
- Das UPS Ignite Programm wird im Jahr 2022 140 von Frauen geführte und unterrepräsentierte Unternehmen durch Bildung, Ressourcen, Networking und Zuschüsse in Höhe von 100.000 USD stärken.
- 31 % der UPS Vorstandsmitglieder sind ethnisch vielfältig und 46 % sind weiblich.
- UPS wird von einem der wenigen weiblichen CEOs der Fortune 500 geführt, Carol B. Tomé.
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