Erinnern Sie sich noch an Zeitungen? Lesen Sie mehr über die erfolgreiche Karriere von Jessie bei UPS.
Heute sind Frauen in allen Rollen bei UPS eine Selbstverständlichkeit. Unser Unternehmen wird sogar von einem der wenigen weiblichen CEOs der Fortune 500, Carol B. Tomé, geführt.
Carols Weg zum CEO: Nach ihrem Ausscheiden aus The Home Depot, wo sie als Chief Financial Officer tätig war, wurde Carol – seit 2003 Mitglied des UPS Vorstands – der Chefposten von UPS angeboten. Die Entscheidung war jedoch nicht einfach. „Ich habe meiner Trainerin gesagt, dass ich Vorbehalte hätte, den Ruhestand wieder zu verlassen. Sie hat mich angesehen und gesagt: ‚Du musst das tun … du musst das tun, und zwar für die Frauen dieser Welt.‘ Die Frauen bei UPS sollten also wissen, dass sie ein Grund dafür sind, warum ich zugesagt habe.“
Erinnerung an die Wegbereiterinnen: Frauen wurden während des Zweiten Weltkriegs erstmals als Zustellerinnen und in operativen Rollen eingestellt.
Hinter dem Lenkrad
Mazie Lanham begann ihre Karriere bei UPS im Jahr 1943 in Los Angeles und wurde zur ersten Zustellerin.
In der Luft
Arlene Westermeyer war die erste Pilotin von UPS und begann ihre Karriere bei der neu gegründeten Fluggesellschaft im Jahr 1988. Hier erfahren Sie mehr über die Bemühungen einer Pilotin von UPS, mehr Frauen anderer Hautfarbe einzustellen.
.Am Vorstandstisch
Lea Soupata war die erste Frau im Executive Leadership Team von UPS. Im Jahr 1995 wurde sie zum Senior Vice President of Human Resources ernannt. Heute sind ein Drittel unserer obersten Führungsebene Frauen.
Auf der Straße
Ginny Odom war die erste Frau, die 25 Jahre sicheres Fahren bei UPS erreichte und 1999 in den renommierten Circle of Honor aufgenommen wurde. Sie war auch die erste Frau, die die Meilensteine 30, 35 und 40 Jahre sicheres Fahren erreichte.
Wir ehren die Frauen, die unsere Geschichten weiterführen:
Carol B. Tomé ist der zwölfte CEO in der 115-jährigen Geschichte von UPS und die erste Frau, die in dieser Funktion tätig ist.
Der UPS Vorstand ist ein Beweis unseres Einsatzes für Inklusion. 31 % unserer Vorstandsmitglieder gehören ethnisch vielfältigen Gruppen an und 46 % sind Frauen, weit über dem Durchschnitt anderer Fortune 500 Unternehmen. UPS ist das erste öffentliche Unternehmen in Georgia, das sechs weibliche Direktoren hat.
Wer regiert die Welt? Die Women’s Leadership Development Business Resource Group (BRG) von UPS hat den Meilenstein von mehr als 4.000 aktiven Mitgliedern in 52 Ortsverbänden weltweit erreicht. Das sind mehr Ortsverbände als bei jeder anderen BRG von UPS!
Führungskräfte der nächsten Generation: Die Women in Operations BRG von UPS besteht aus 17 Ortsverbänden mit mehr als 1.000 Mitgliedern. Allein im Jahr 2022 hat die BRG über 25.500 Stunden an gemeinnütziger Arbeit geleistet!
Konkrete Vorhaben zur Unterstützung von Frauen:
- Die UPS Stiftung hat im Jahr 2022 3,3 Millionen USD an Zuschüssen und Sponsorings für die Förderung von Programmen eingesetzt, die Frauen unterstützen, darunter Organisationen wie SheTrades, Spelman College, Opportunity International Inc. und andere.
- UPS erzielt soziale Auswirkungen durch das Engagement für Repräsentation, Mitarbeiterengagement, gemeinnützige Arbeit und Spenden. Wir arbeiten stolz an diesen Zielen:
- 30 % Frauen in Vollzeitführungspositionen weltweit bis 2025
- 40 % ethnisch vielfältige Führungskräfte auf Unternehmensebene bis 2025
- 25 % der wohltätigen Spenden der UPS Stiftung für unterversorgte Frauen, Kinder und Jugendliche sowie marginalisierte Gemeinschaften
- 30 Millionen Stunden an gemeinnütziger Arbeit mit Schwerpunkt auf unterversorgte Gemeinden bis 2030
- UPS hat sich der Unterstützung des geschäftlichen Wohlergehens und Wachstums von Kleinunternehmen im Besitz von Frauen und Minderheiten verschrieben. Durch eine Investition in Höhe von 1,25 Millionen USD von UPS und der UPS Stiftung finanziert UPS Ignite den Zugang zu Bildung, Ressourcen, Netzwerken und Kapital.
- UPS unterstützt diese Unternehmen auch durch unser Sponsoring von Berufs- und Gemeindeorganisationen sowie durch die Bereitstellung von Ressourcen für über 4 Millionen UPS Unternehmenskunden im Besitz von Frauen und Minderheiten.
- Seit dem Start des Women’s Exporters Program im Jahr 2018 haben wir fast 108.000 Frauen und Kleinunternehmerinnen geschult und sie mit der Weltwirtschaft verbunden.