Verbesserungen des Lebens von mehr als einer Milliarde Menschen. Ermöglichung einer kohlenstoffneutralen Zukunft. Dies sind einige der Highlights im neuesten UPS Corporate Sustainability Report, der jetzt verfügbar ist.
Der diesjährige Bericht ist sehr umfangreich (siehe unten) und bietet Transparenz darüber, wie UPS unsere Welt voranbringt, indem wir das liefern, was zählt. Neu in diesem Jahr ist die Veröffentlichung von Beschäftigungsdaten nach Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht und Stelle im jüngsten EEO-1 Report von der U.S. Equal Employment Opportunity Commission.
Sie möchten nicht alle 88 Seiten lesen? Schauen Sie sich die Highlights zur Nachhaltigkeit an, um mehr über die jüngsten Bemühungen von UPS zur Bewältigung globaler Herausforderungen wie Klimawandel und soziale Gerechtigkeit zu erfahren.
Hier sind fünf Dinge, die Sie über unseren neuesten Nachhaltigkeitsbericht wissen sollten:
- UPS bleibt weiterhin einer transparenten und inklusiven Governance-Struktur verpflichtet. Ein Beispiel hierfür ist, dass der Vorstand nach den Ernennungen im letzten Jahr jetzt zu 31 % aus ethnisch vielfältigen Mitgliedern und zu 46 % weiblichen Vorständen besteht. Dies repräsentiert unsere Belegschaft und unser anhaltendes Engagement für Inklusion. Wir sind auch stolz darauf, von unserem ersten weiblichen CEO – und einem der wenigen weiblichen CEOs in den Fortune 500 – Carol B. Tomé geführt zu werden.
- UPS wird sich bemühen, durch unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI), Freiwilligenarbeit und wohltätige Spenden das Leben von einer Milliarde Menschen bis 2040 positiv zu beeinflussen. Um mehr zu erfahren, schauen Sie sich den Social Impact Report 2020 an, der die Arbeit der UPS Stiftung und die Bemühungen von UPS Mitarbeitern auf der ganzen Welt zeigt.
- UPS hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2050 kohlenstoffneutral zu werden, einschließlich der Betankung von 40 % des Bodenbetriebs mit alternativen Kraftstoffen bis 2025. Wir setzen derzeit weltweit mehr als 13.000 Fahrzeuge mit alternativem Antrieb und fortschrittlicher Technologie ein und engagieren uns für die Förderung weiterer Innovationen im Luft- und Bodenbetrieb. Sehen Sie sich die Infografik zu den ESG-Zielen unten an, um mehr über dieses Ziel zu erfahren.
- UPS hat die Offenlegung über ESG durch die Veröffentlichung unseres ersten Berichts der Task Force on Climate-related Disclosures (TCFD) für Investoren verbessert. Dies baut auf der Veröffentlichung unserer ersten Standards-Tabelle des Sustainability Accounting Standards Board (SASB) speziell für die Logistikbranche im Vorjahr auf. Wir veröffentlichen auch zum ersten Mal öffentlich unseren jüngsten EEO-1 Bericht von der U.S. Equal Employment Opportunity Commission.
- UPS verbessert auch das Storytelling zu sozialen Auswirkungen. Wir rücken ab von formellen Fortschrittsberichten, die vergangenheitsbezogen sind, und veröffentlichen stattdessen ESG-Geschichten in Echtzeit, die zeigen, was UPS Mitarbeiter bewirken. Durch diese Geschichten hoffen wir, andere dazu zu inspirieren, mitzumachen und unsere Welt gemeinsam voranzubringen.
Lesen Sie mehr über unsere zielgerichteten Bemühungen im neuesten Corporate Sustainability Report.
Der diesjährige vollständige Nachhaltigkeitsbericht umfasst den 19. jährlichen Global Reporting Initiative (GRI) Inhaltsindex, die zweite jährliche SASB Standards-Tabelle und den ersten TCFD Report.
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