Kinder aufzuziehen ist schwierig, und die Erziehung von Kindern als LGBTQ-Elternteil stellt einzigartige Herausforderungen dar.
Die seit 23 Jahren bei UPS tätige Brokerage-Projektmanagerin Barbara Alayon und ihre Frau Michelle haben zwei Söhne, Marcel (17) und Dominic (20). Als Familie genießen sie Musik, Familienausflüge, Camping und gemeinsames Kochen. Derzeit arbeiten sie sich durch eine Liste von Filmklassikern.
Barbara definiert Mutterschaft als „bedingungslose Liebe mit gegenseitigem Respekt“ und sagt, dass ihr dies aufgrund des wunderbaren Vorbilds ihrer eigenen Mutter leicht fiel.
„Eine unserer größten Herausforderungen ist es, wer wen am Muttertag verwöhnt“, scherzte Barbara. „Um ehrlich zu sein – wir haben immer darauf geachtet, unseren beiden Kindern gegenüber offen und ehrlich zu sein. Ich habe festgestellt, dass ich mir mehr Gedanken darüber mache, wie meine Kinder aufgrund der Tatsache, dass sie zwei Mütter haben, angesehen werden, als sie es tun.“
Sie hat auch festgestellt, dass das Erzählen von Familiengeschichten sehr hilfreich ist, um Kontakte zu Menschen aufzubauen, die LGBTQ-Familien eventuell verurteilen würden. „Wenn man seine Geschichte erzählt, beseitigt dies Mythen, klärt auf und lässt andere erkennen, dass wir die gleichen Hoffnungen und Ängste, Herausforderungen und Freuden, Höhen und Tiefen durchleben wie andere Eltern.“
Wie andere Familien haben Barbara, Michelle und die Kinder sich bemüht, die Zeit zu Hause während der Pandemie optimal zu nutzen und Raum für Arbeit und Schule zu schaffen.
„Wir haben absichtlich Räume geschaffen, die speziell für Arbeit und Schule bestimmt sind“, sagte Barbara. „Am Abend schalten wir die Computer aus und konzentrieren uns auf die Familie. Während dieses letzten Jahres entdeckte Marcel sein verborgenes Talent, Gitarre zu spielen, und ich hatte das Glück, die Rolle des Zuhörers zu übernehmen. Ich habe auch Dominic das Kochen für seine Zeit an der Universität beigebracht, und man sagt mir, dass er ein ziemlich guter Koch geworden ist!”
Barbara leitet auch die LGBTQ und Allies Business Resource Group (BRG) für Kanada und Lateinamerika. Die Gruppe bemüht sich, ein Umfeld zu schaffen, in dem UPS Mitarbeiter sich wohl dabei fühlen, ihr ganzes Selbst zur Arbeit zu bringen und nicht zu verbergen, wer sie sind, oder Details des Familienlebens zu verschweigen.
„Als enge Familienmitglieder Schwierigkeiten hatten, mich zu akzeptieren, sagte ich ihnen, dass meine Tür offen bleiben würde und wenn sie soweit wären, am besten Teil meines Lebens teilzunehmen, würde ich sie willkommen heißen. Und das tat ich,“ sagte Barbara. „Sie brauchen keine Zustimmung. Geben Sie Ihr Bestes bei der Kindererziehung und leben Sie Ihr authentisches Leben.”
