Wie UPS einem Mitarbeiter geholfen hat, seine Leidenschaft zu finden und zu verfolgen

Als eine Freundin Angela Stulls Namen auf einer UPS Empfehlungskarte einwandte, wusste sie nicht, dass dies eine einmalige Chance sein würde. Angela begann ihre UPS Reise als Dokumentenprüferin und jonglierte gleichzeitig als Vollzeitstudentin. Jetzt blickt sie auf mehr als 30 Jahre Lernen, Wachstum und Chancen zurück, die sie sich nie vorgestellt hat, einschließlich des Erwerbs ihrer Zollabfertigungslizenz.

„Als ich mit meinem dritten Kind schwanger wurde, wechselte ich von einer Vollzeitstelle zu einer Teilzeitstelle, die in Luftfracht arbeitete“, sagte Angela. „Es war die perfekte Balance – ich konnte mich tagsüber um meine Kinder kümmern und trotzdem meine fantastischen UPS Vorteile behalten.“

Als ihre jüngste Schule begann, ging sie in Vollzeit zurück und half bei der Einführung eines neuen Luftfracht-Zollsystems – eine Erfahrung, die ihr Interesse an der Einhaltung der Handelsvorschriften weckte.

„Ich dachte, dass ich meine ganze Karriere in derselben Rolle arbeiten würde“, sagte sie. „Und dann fand ich dank UPS etwas, das mir wirklich Leidenschaft bereitete.“

Heute ist Angela Trade Compliance Services Supervisorin im UPS International Small Package Brokerage Team. Mit der Unterstützung ihrer Vorgesetzten erhielt sie kürzlich ihre Zollabfertigungslizenz. UPS half ihr bei der Vorbereitung und bezahlte ihre Prüfungsgebühr.

„Die Lizenz eines Maklers ist in unserer Branche eine große Sache“, sagte sie. „Ich liebe diesen Job wirklich. Ich tue etwas, das dem Unternehmen hilft, und es hilft mir auch.“

Zwei von Angelas drei Kindern arbeiten auch für UPS. Ihr Rat für sie und andere ist einfach: „UPS bedeutet Chancen. Es ist eine Gelegenheit, in Ihrer Karriere etwas Neues zu tun. Es ist eine Chance, Ihr Leben zu verändern.“

Wussten Sie schon?

• UPS hilft Mitarbeitern des Zollabfertigungsmanagements bei der Vorbereitung auf die Zollabfertigungsprüfung und erstattet die Prüfungskosten, sobald sie ihre Lizenz erhalten haben und sich bereit erklären, zwei Jahre lang im Unternehmen zu bleiben.
• UPS Mitarbeiter können über Percipio auf über 50.000 Lernressourcen zugreifen – einschließlich virtueller Kurse und beruflicher Zertifizierungen –, um ihre Karriereziele zu erreichen.
• UPS bietet eine Reihe von bezahlten Freizeitleistungen, einschließlich frei wählbarer Tage, Feiertage und bis zu sechs Wochen Urlaub, basierend auf der Amtszeit.
• Wir bieten berechtigten Mitarbeitern 10 Tage Urlaub, um sich um ein Kind, einen Elternteil oder Ehepartner zu kümmern. Nur 23 % der großen Arbeitgeber bieten bezahlten Urlaub an, um sich um ein anderes Familienmitglied als ein neues Kind zu kümmern.
• UPS bietet eine Reihe kostenloser Gesundheitsressourcen, um unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen, wie Beratung zur psychischen Gesundheit, einen personalisierten Gesundheits-Concierge und Expertenberatung für die chirurgische Versorgung.