Jak společnost UPS pomohla jedné zaměstnankyni najít a realizovat její vášeň

Když kamarádka napsala jméno Angely Stull na kartičku s doporučením UPS, netušila, že to bude příležitost jejího života. Angela zahájila svou kariéru v UPS jako auditorka dokumentů, přičemž zároveň studovala na plný úvazek. Nyní se ohlíží za více než 30 lety učení, růstu a příležitostí, které si předtím ani nedokázala představit, včetně získání licence celního deklaranta.

„Když jsem otěhotněla s třetím dítětem, přešla jsem z plného úvazku na částečný úvazek v oblasti letecké dopravy,“ řekla Angela. „Byla to perfektní rovnováha – během dne jsem se mohla starat o své děti a zároveň si ponechat fantastické benefity UPS.“

Jakmile její nejmladší dítě nastoupilo do školy, vrátila se na plný úvazek a pomáhala zavádět nový celní systém pro leteckou nákladní dopravu – což pro ni byla zkušenost, která v ní vzbudila zájem o dodržování obchodních předpisů.

„Myslela jsem si, že budu celou svou kariéru pracovat na stejné pozici,“ řekla. „A pak jsem díky UPS našla něco, co mě opravdu baví.“

Dnes je Angela vedoucí oddělení Trade Compliance Services v týmu UPS International Small Package Brokerage. S podporou svých nadřízených nedávno získala licenci celního deklaranta. Společnost UPS jí pomohla s přípravou a zaplatila jí poplatek za zkoušku.

„Licence deklaranta je v našem odvětví velmi důležitá,“ uvedla. „Tuhle práci opravdu miluji. Dělám něco, co pomáhá společnosti a pomáhá to i mně.“

Dvě ze tří Angeliných dětí také pracují pro UPS. Její rada pro ně a pro ostatní je jednoduchá: „UPS znamená příležitost. Je to příležitost udělat ve své kariéře něco nového. Je to příležitost změnit svůj život.“

Věděli jste?

• UPS pomáhá zaměstnancům v oblasti správy celního odbavení připravit se na zkoušku celního deklaranta, a když získají licenci a zavážou se zůstat ve společnosti po dobu dvou let, proplatí jim náklady na zkoušku.
• Zaměstnanci UPS mají prostřednictvím Percipio přístup k více než 50 000 vzdělávacích zdrojů – včetně virtuálních kurzů a profesionálních certifikací – které jim pomáhají dosáhnout jejich kariérních cílů.
• Společnost UPS poskytuje řadu benefitů v podobě placeného volna, včetně volných dnů, svátků a až šesti týdnů dovolené v závislosti na době odpracované ve společnosti.
• Zaměstnancům, kteří na to mají nárok, nabízíme 10 dní dovolené na péči o dítě, rodiče nebo manžela/manželku. Jen 23 % velkých zaměstnavatelů nabízí placené volno na péči o jiného člena rodiny, než je novorozené dítě.
• UPS poskytuje řadu bezplatných zdravotních zdrojů na podporu svých zaměstnanců a jejich rodin, jako je poradenství v oblasti duševního zdraví, osobní zdravotní asistent a odborné poradenství v oblasti chirurgické péče.