我认为，GBS浦那是 UPS取得的一项巨大成功
在过去9年里我们取得的成就
令人难以置信
在我看来 在GBS浦那，一切皆有可能
GBS浦那成立于2011年 最初只有200名员工
如今，它已拥有超过1200名员工
办公地点也从一处发展为多处
我们在这里的工作 是负责非核心活动
比如财务和商业服务
让UPS地区和区域 以及国家/地区分部
可以更多关注核心业务活动
在过去的九年里
GBS浦那不断超越预期
取得卓越的成果
其中的秘密是什么？
数字背后的奥秘是什么？
单从GBS浦那的数字来看
我们一直在超越预期
这怎么可能呢？
这离不开我们的员工
我们的员工总是充满动力
他们干劲十足 让GBS浦那变得更好
我认为员工热爱我们的文化
我们的工作环境
我们的员工参与
我们与员工的关系
如果员工不快乐 能够让客户快乐吗？
绝对不行，这样绝对行不通
为了确保客户快乐 我应当让员工快乐
我认为客户能够通过结果
感受到我们的工作
我们的员工正在竭尽全力
尽我们所能提供最好的服务
我们的成功公式其实很简单
快乐的员工等于快乐的客户
在浦那，他们做到了这点
比如，举办简单的生日庆祝活动
作为团队参加活动
花时间去颂扬浦那的多元文化
贯彻对出色工作的认可
让员工发表心声
甚至会为员工的每日上下班
提供专属的交通补贴
无论举办任何类型的全公司比赛
GBS浦那都会盛大出场
有大量员工参与
GBS浦那就像员工的第二个家
我认为员工感恩夜
是我们员工翘首以盼的 重要活动之一
一年一次
感觉就像你正在参加一个盛会
你就是明星主角
很多舞蹈，很多音乐 还有很多美食
我们相信要努力工作 更要快乐聚会
所以在这一天我们会尽情聚会
我们倾听员工的心声
对他们来说 能够与我们沟通很重要
所以，我们建立了沟通
不管他们的要求是什么 我们会去关注，会去分析
会帮助他们度过难关
我想这就带来了
我们与员工的融合与联系