如何激发变革的连锁反应？ 问问 UPS 可持续发展开拓者计划创始人 Elba Pareja-Gallagher 吧。该团队现在已有 8,200 多名成员，致力于在全球实现环境、社会和治理 (ESG) 方面的倡议、教育和创新。
推广战略经理 Rick Bittner 表示：“为了更美好的未来而在当下变革，这对我而言更容易接受，特别是当我意识到有这么多人认同我的信念。Elba 身上的能量具有传染性。它塑造了我的思维方式，鼓励我加入 UPS 可持续发展开拓者计划，并做出更多努力。”
精彩的故事：Elba 对于可持续发展以及帮助人们开发其领导技能很有热情。这种热情是可持续发展开拓者计划的基础 - 为 UPS 员工提供工具、资源和灵感，使其成为变革的推动者。
重点讲解：变革往往始于一个人的愿景，但是 UPS 可持续发展利益相关者合作总监 Elba 深知，需要很多志同道合者来解决大问题。
Elba 表示：“人多力量大，我们的愿景是由 540,000 名积极主动的 UPS 员工积极倡导可持续发展，推动形成意识和实现创新。”
她在 2021 年帮助启动了 UPS 可持续发展开拓者计划，以推进 UPS 实现大胆的 ESG 目标。Elba 认为，在疫情期间启动和运行此计划，为后续的多项成功打开了大门。
共同努力： Elba 表示：“将不同心态的人融合在一起会产生集体的力量。它是一种能量，可以产生帮助我们保护环境、避免浪费、节省资金以及创造新产品和服务的想法和解决方案。