女性撬动世界

庆祝女性历史月和国际妇女节
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来历:UPS 正在通过支持女性经济增长,以履行 平等性和包容性承诺,包括去年筹资 300 多万美元用于以女性为中心的计划和赞助。从帮扶女性拥有的企业到投资社区合作,以及增加在公司管理层的代表性,UPS 致力于使性别更平等。

重要性:UPS 女性领导力发展业务资源部首席信息和工程官兼执行发起人 Juan Perez 表示:“UPS 很自豪自己的举措能为全球女性赋权。女性是公司内部的强大创新源泉,也是全球创造就业和经济增长的强大源泉。”

UPS 的具体措施:

  • UPS 基金会承诺提供超过 330 万美元的赠款和赞助,以推进 2021 年支持女性问题的计划,包括 Spelman CollegeACCION InternationalCatalyst Inc 等组织。
  • 2018 年,17,000 名女性和小企业主通过 UPS 的女性出口商计划与全球经济建立联系。去年,该计划培训和指导了 2,200 名女性,帮助她们将其小企业融入全球经济。
  • UPS Ignite 计划将在 2022 年通过教育、资源、网络和 10 万美元的赠款,帮助 140 家女性拥有和代表性不足的少数群体企业发展教育、资源、网络,并在 2022 年赠与 100 万美元助学金。
  • 31% 的 UPS 董事会成员为多民族,46% 的成员为女性。
  • 女性占我们最高管理层三分之一
  • UPS 由财富 500 强中为数不多的女性 CEO Carol B. Tomé执掌。

UPS 员工如何参与:

  • 美国东部时间 3 月 8 日上午 10:30:与 UPS ESG Trailblazers Book Club Baroness Minouche Shafik伦敦政治经济学院作家兼总监)、首席公共事务官 Laura Lane 和国际公共事务与可持续发展总裁 Penny Naas 的炉边谈话。
  • 美国东部时间 3 月 10 日上午 8:30:针对最近首席执行官 Carol B. Tomé 和 UPS 董事会五位女性的小组讨论视频的职业建议圆桌讨论。分组讨论会将分享他们收到的最好的职业建议。在此报名。
  • 美国东部时间 3 月 22 日下午 13:00:基于董事会分组视频的联盟成员圆桌讨论。听取我们的执行领导团队的意见,并分享联盟成员的个人示例。在此报名。
  • 美国东部时间 3 月 31 日上午 8:30:与首席执行官 Carol B. Tomé 的董事会小组讨论的完整视频首发在此报名。
  • 本地业务资源部活动:女性领导力发展 (WLD) 和女性运营 (WIO) 的本地分会在该月内举办了大量活动。

我们如何尊重女性在艺术和文化方面的贡献:

  • 收看由女性电影制作人执导的电影和节目。
  • 深入了解由开创性女性艺术家创作的新艺术作品
  • 吟唱由女性艺术家创作的鼓舞人心的曲调。
  • 阅读无数女性作家的著作。

更广阔的视野: 女性历史月始于 1987 年,旨在庆祝女性对美国历史的贡献,而这些贡献鲜有人知。今年女性历史月的官方主题是“治愈疗伤,带来希望”。这是对 UPS 员工等一线工作人员的致敬,也是对女性在历史上以数千种方式提供治愈和带来希望的认可。

全世界于 3 月 8 日庆祝国际妇女节 。请留意当天 UPS 发布的激动人心的公告

您知道吗: 在 UPS 的 115 年发展历史中,很早就有雇佣女性员工的记录。二战期间,首次招聘女性速递员和运营职位。

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