精彩的故事：在此传统的男性主导行业中，女性在 UPS 的各个层面都做出了贡献，且在此期间的每个转折点都留下了她们的印记。
重要性：UPS 致力于打造更具包容性和公平性的公司，我们将吸引和留住女性员工作为首要任务。我们的口号 – 您属于 UPS –体现了我们的长期承诺和目前的进展。
看看我们 115 年历史中重要的女性第一次：
尽管 UPS 于 1907 年由两位男性创办，但是女性很快就开始担任簿记员、电话接线员和行政助理。 上述女性拍摄于 1924 年。
二战期间，公司主动招募女性填补运营岗位空缺，从分拣包裹到装货和清洁车辆。
Mazie Lanham 成为首位女性包裹车速递员，她于 1943 年在洛杉矶开始了自己的 UPS 职业生涯。
Arlene Westtermeyer 是 UPS 的第一位女性飞行员，于 1988 年加入这家新成立的航空公司。
Lea Soupata 是首位在 UPS 高层领导团队任职的女性。她于 1995 年开始担任人力资源高级副总裁。如今，UPS 的 11 名高管成员中，有 4 名是女性：Carol B. Tomé（首席执行官），Kate Gutmann （国际部、健保与供应链解决方案总裁），Laura Lane（首席公司事务官），Charlene Thomas（首席多元化、公平和包容性官）。
Ginny Odom 成为 UPS 首位实现 25 年安全驾驶 的女性，并于 1999 年入选著名的“荣誉圈”。她还分别于 2009 年和 2014 年实现 35 年和 40 年安全驾驶。
Carol B. Tomé 是 UPS 115 年历史中的第 12 任首席执行官，也是第一位担任该职位的女性。自 2003 年以来，她还曾任职于 UPS 董事会。
目前，UPS 董事会成员中包含 46% 的女性，远高于其他 Fortune 50 公司的平均值。除 Carol 外，Kate Johnson、Eva Boratto、Angela Hwang、Ann M. Livermore 和 Christina Smith Shi 也在董事会任职。
您知道吗：
- UPS 基金会承诺提供 超过 330 万美元的赠款和赞助，以推进 2021 年支持女性问题的计划，包括 Spelman College、ACCION International 和 Catalyst Inc 等组织。
- 自 2018 年起，17,000 名女性和小企业主通过 UPS 的女性出口商计划与全球经济建立联系。去年，该计划培训和指导了 2,200 名女性，帮助她们将其小企业融入全球经济。
- UPS Ignite 计划将在 2022 年通过教育、资源、网络和 10 万美元的赠款，帮助 140 家女性拥有和代表性不足的少数群体企业。
更深入合作：在此处了解 UPS 如何庆祝女性历史月和国际妇女节。在此处了解我们的骄傲地勇往直前女性企业主活动。