第 II 部分:认识我们的可持续发展实干家

创新者执行我们的战略,为 UPS 和我们的世界提供更可持续、公平和公正的未来
8_1440x752_dHero_SusDo2b.jpg 8_768x760_tablet_SusDo2b.jpg 8_1023x960_mHero_SusDo2b.jpg

UPS 可持续发展报告为实现公司未来的环境、社会和治理 (ESG) 目标制定了雄心勃勃的计划。了解更多关于由我司领先工程师、创新者和远见者组成的、正在将我们的计划辅助行动的、可持续发展“实干家”团队的信息。他们正在将我们的计划付诸行动,以及作为我们未来的可持续创始人,以及了解作为创始人的您如何参与我们未来的可持续发展计划。

Mike Flynn
副总裁兼首席信息安全官 (CISO) | 在 UPS 任职 27 年

您的工作对 UPS 的可持续发展措施有何作用?
当谈及可持续发展时,通常不会想到网络安全。黑客和网络钓鱼与环保有何共通之处?对交通、电力和水等关键基础设施造成威胁。整体环保态势越来越与“保护计算机和控制系统(用于运行和维护基础设施)面授网络安全威胁”保持一致。安全故障可能会导致环境灾难,也会破坏我们公司的良好治理。

您对未来的颠覆者和创新者有什么建议?
提出棘手的问题,不要害怕挑战现状。

Ken Finnerty
信息技术副总裁 | 在 UPS 任职 30 年

您的工作对 UPS 的可持续发展措施有何作用?
我很高兴能加入 UPS,在利用数据和分析,通过 Network Planning Toolkit、Harmonized Enterprise Analytics Tool 和 On Road Integrated Optimization and Navigation (ORION) 等项目优化 UPS 网络方面,公司走在前沿。这些功能可为 UPS 节省数亿美元并节省数百万英里的行驶里程,从而减少我们的碳足迹并帮助 UPS 践行我们的价值观。我很自豪能成为志愿者团队的一员,帮助实现 United Way of Northern NJ 数据渠道的自动化,以生成 ALICE 项目的见解。ALICE 表示资产有限、收入受限的就业人口。ALICE 集中确定了在 .gov 来源中未统计的、国家贫困线的、陷入困境的家庭。ALICE 数据告知慈善组织在哪里进行捐赠,帮助最有可能陷入危机的家庭。

您对未来的颠覆者和创新者有什么建议?
请注意,仅靠分析和批判性思维无法解决复杂的问题。它还需要清晰的沟通、协作和规划,因为几乎总是需要多方才可影响大规模的变化。俗话说:“想法值一分,实干值千金。”

Bala Ganesh
工程设计副总裁 | 9 年

是什么促进您的创新可持续发展工作?
我个人的信念和家庭。我有一个儿子和一个小女儿,我跟所有的父母一样,希望他们未来的地球是干净的。可持续性不是一个事件或倡议。这既是一种个人生活方式,也是一种商业生活方式。在 UPS,我是最幸运的人,我在寻找创新的交叉点,为 UPS 员工、我们的客户和我的家人创造更美好的地球。这是三方共赢的好事。

您对未来的颠覆者和创新者有什么建议?
我的建议既简单又复杂。

1. 简单的是:我总是从客户需求开始(在客户需求和技术的交叉点),然后倒序解决问题。 

2. 复杂是因为我们在探讨客户,客户时人。切记,人类比任何类型的破坏或创新都复杂。切记,客户始终想要这样的解决方案:

  • 简单。
  • 轻松。
  • 经济实惠。

解决复杂问题,就要找到最简单的方法。

Crystal Lassiter
建筑和系统工程副总裁 | 在 UPS 任职 25 年

是什么促进您的创新可持续发展工作?
技术对所有业务范围都有影响,在可持续性方面也不例外。在可持续发展领域,技术使我们使用创新的解决方案,提供更多的碳友好选项完成与我们今天同样的事情,比如驾驶电动汽车。技术还使我们能够在设施中使用太阳能和电池存储解决方案。

您对未来的颠覆者和创新者有什么建议?
您不必为了提供下一可持续解决方案而考虑过多。但是要认真了解,您提供的解决方案是否能真正改变世界。

Ed Moser
公司工业工程设计副总裁 | 在 UPS 任职 30 年

您在职业生涯中学到的最大的可持续发展经验是什么?
在个人层面上,可持续性是对我所使用的产品、处理方式等的个人选择。在 UPS 层面,虽然有些决定是相同的,它们可能会在短期内影响我们,但许多决定都承诺执行长期战略。这种承诺不仅是欲望和动力,也是财务方面的。UPS 的优势在于,现在我们可以了解到可持续性和财务结果,以及它们对我们今天的影响。一个很好的例子是我们在全国各地建立的 CNG/RNG 站网络,以及它们如何在这些设施中支持拖拉机车队和汽车车队。

您对未来的颠覆者和创新者有什么建议?
UPS 一直有一种建设性的不满文化和持续改进的文化。创新会破坏/加速持续改进周期,这有时会让人感到不舒服。自己设定 UPS 的发展目标,并通过良好、有组织的方法实现此目标,这是成功的关键因素。综上所述,不要害怕失败。我们从所有的经验和实验中学到了很多东西,无论好坏。

Carlton Rose
全球车队维护与工程与陆运支持设备总裁 | 在 UPS 任职 41 年

是什么促进您的可持续发展工作?
我开展可持续发展工作的动力是我的热情,即让我们的公司、社区和世界成为更适合工作和生活的地方。确保我们现在所做的事情以及我们未来所做的事情,将对全球产生可衡量的积极影响。我完全理解我们既可以成为问题,也可以成为解决方案。我选择成为解决方案的一部分,我坚信“更好的就在我们面前”。我有义务确保汽车部门继续在所有可持续发展方面发挥关键作用。

您对未来的颠覆者和创新者有什么建议?
永远不要让完美妨碍美好,因为如果这样做,你的想法将永远不会实现。更好的出现之前,只有一般的好。一开始,了解有些事情是行不通的,试着继续推动你的想法并寻求每个人的帮助。愿意让任何有想法的人有机会解释自己的想法。相信你自己,相信你的想法,让最好的解决方案脱颖而出,即使它不是你自己的。保持鼓励。

Luke Wake
车队维护与工程、递送设备副总裁 | 在 UPS 任职 17 年

是什么促进您的创新可持续发展工作?
UPS 的全球业务以遍布全球的大型陆运车队为基础,为我们的客户提供服务。汽车行业正在经历重大变革和转型时期。这为我们提供了一个独特的机会,可以推动积极的变革和创新,从而在应对环境挑战方面产生真正的切实影响。我们有能力与汽车制造商合作,重新定义行业标准,创造新的解决方案,并专注于我们可以在整个国家和地区部署的数千个低排放和零排放汽车解决方案。

您对未来的颠覆者和创新者有什么建议?
作为颠覆者推动变革并不总是那么容易,事情并不总是按计划进行,我们通常必须适应这一点。但是,当您相信自己正在做的事情并坚信做出积极的改变时,请保持专注,坚持并专注于实现目标。一些改变可能需要数月甚至数年才能实现,因此要为转型之旅做好准备。UPS 在许多业务领域拥有真正丰富的专家,我在此鼓励大家向这些人寻求支持指导,以使您的想法成真。未来是自己创造的。掌握技术,和推动实现未来目标是我们的责任。

Mike Whitlatch
全球能源与采购副总裁 | 在 UPS 任职 34 年

是什么促进您的创新可持续发展工作?
我们中的很多人都幸运地见证了这个星球为我们提供的众多特殊的地点、纯粹的美景和奇迹之所。意识到我具有个人影响力以及维护和保护的义务,促使我与他人分享我的热情。UPS 为可持续发展生态系统提供的帮助,在此期间极具挑战性,但是也收获了价值。

您对未来的颠覆者和创新者有什么建议?
我们有义务保护这些星球,并为下一代留下这个星球。找到与您的特殊才能匹配的特殊工作,不要害怕追求自己的激情。有时,完美阻碍了我们的进步,差异掩盖了我们的共通之处。中间可能错过很多东西。

相关故事

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software