“没有行动的梦想，无济于事。”
对于 UPS 员工 Thalia Almenares Lozada 而言，这六个字成为她走向更美好未来的灯塔 - 始于她、她的母亲和弟弟 2016 年自古巴移民至美国。
Thalia 表示她的第一要务是找到一份工作。
她说：“来到一个陌生的国家，不会说当地语言，还要找工作，这很可怕。“由于语言障碍，没有公司愿意雇佣我。”
这种语言障碍以及其他文化障碍是移民们就业的主要挑战。根据非营利组织 Upwardly Global 的报告，至少有 45% 的新移民拥有学士学位；但是，200 万受过大学教育的移民和难民失业或就业情况不佳。
通过肯塔基州路易斯维尔的天主教慈善机构，Thalia 被介绍参加 UPS 国际社区工作计划 (ICJP)。该计划帮助英语不流利的难民和移民在公司的世界港机构中找到工作。
Thalia 说：“UPS 很适合我，因为他们帮助我克服语言障碍，让我获得了工作，可以照顾到我的家人，付得起大学学费。如果没有[ICJP]，我不可能获得自己拥有的一切。
Thalia 表示，她开始在 UPS 工作的主要原因是获得教育福利，并且可以避免欠债读大学。通过 Metro College 计划，她获得了超过 8,000 美元的学费。
当 Thalia 被提升为运营主管时，她自己西班牙语的流利程度足够用于培训和指导其部门的其他拉丁美洲员工。她现在晚上在交通部门工作，这样她就可以参加路易斯维尔大学的牙科保健员课程。
Thalia 说：“在 UPS 工作是一段美妙的旅程。”“开始时，我认为上学和工作不可兼得，但是在 UPS 的帮助下，我没有了学费的后顾之忧，并且还有两年就毕业了。我了解到，如果你始终在为梦想而努力，那么一切牺牲都是值得的。”