物流的世界,不再局限于男性

巴黎地区近乎全女性的管理团队,分享职业观点
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在传统上由男性主导的运输产业里,女性开始担任越来越多重要的领导职位了。

如今,在 UPS 繁忙的巴黎-沙朗通勒蓬设施中的包裹分拣运营作业是由各种不同世代的女性一起经营,继在运营方面展现成功佳绩之后,每一个人均晋升到领导阶层。

Béatrice Vimard 于 15 年前求学阶段加入 UPS 担任兼职办事员。在被任命为 Chilly-Mazarin 出口业务全职团队负责人之前,她担任工业工程方面的职位来拓展自己的技能。

“能以各种角色在不同的项目上尽一份心力,让我可以探索工作上的各种层面,例如组织、规划、流程与工具,”Béatrice 表示。她在 2019 年晋升为当地分拣主管,接着在去年担任预载业务主管的职责。

“我会聆听团队的意见,并且与他们进行许多交流,”她说道。“我注意到女性更愿意来找我,分享她们的问题。”

Julie Boutou 于 2016 至 2018 期间以兼职学生的身分在瓦兹河畔布吕耶尔包装运营部门工作。2018 年 9 月,她转任沙朗通团队负责人。去年晋升为陆运主管,现在她带领着一支由多达 60 名速递员组成的团队。

“当领导职位开缺的时候,一开始我没有足够的自信能申请得上,”Julie 表示。“我的主管和同事鼓励我,他们认同我的能力,我也顺利获得这份工作。”

跟 Julie 一样,Marianne Di Tella 最初也对于担任管理职位有些犹豫不决。她当时半工半读,在巴黎转运中心的安全部门工作。2019 年毕业后,她获聘为安全专员。中心经理 Nathalie Le Chevalier 相信 Marianne 会是当时三位女性经理管理阶层的生力军。

去年,Marianne 接受了当地分拣主管的职位,带领 60 多名员工和五名团队负责人。“我的许多同事跟我一样,都是属于相同世代的人,”她表示。“我们进行许多交流,也一起学习。我们彼此尊重,每个人也都知道自己的职责。”

Nathalie Le Chevalier 自 2016 年起即担任 Paris-Charenton 中心的经理。她在 1991 年加入 UPS 担任办事员,并于 1999 年首次担任领导职务。在 Angers 和 Le Mans 担任中心团队负责人后,她被提拔到管理阶层担任主管一职,后来担任 Chilly-Mazarin 中心的经理。

“我的声音并不是一直都很容易被听见,”Nathalie 表示。“当时,领导阶层的职位里,只有极少数的女性。我必须为会议做好充分的准备,才不会在发言时出错。”

Nathalie 很高兴看见领导阶层有越来越多女性参与。“今天……不管在哪个会议,每个人都聆听彼此的意见,并且互相尊重。”

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