值得关注的五位

来自亚太地区的 UPS 员工
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在亚太裔传统月期间,五位年轻的 UPS 员工分享了他们关于过去和将来的见解……

姓名: Heba Qureshi

部门: 商业智能与分析

职位: 财务分析主管

种族背景: 美籍巴基斯坦裔

最近成绩:最近,我被选中参加 UPS 可持续发展团队的特别任务,开发定制的碳成本模型,其目的是指导业务战略,以评估实现零碳净排放所需的成本。零净目标旨在建立一个运营网络,使业务运营产生的温室气体量与从大气中去除的温室气体之间保持平衡。我很荣幸能与公司共同迈出第一步,我们将于最晚 2025 年实现碳中和目标。

我还参与了各种内部和外部领导角色,以保持社区互动。我目前担任 UPS 女性领导力发展业务资源小组的业务联系
联席主席,以与当地的妇女组织建立战略合作伙伴关系。我还担任亚特兰大儿童收容所年轻专业人士咨询委员会的活动主席。在接下来的几个月中,我将负责开展一项筹款活动,以使亚特兰大儿童收容所的教育计划和社会服务受益,帮助面临无家可归的家庭建立实现长期自给自足的途径。

姓名: William Wang

部门: 客户解决方案

职位: 产品经理

种族背景: 美籍华人

[我的团队]成功与大型医疗保健客户达成协议,通过 UPS 补偿一半的碳足迹。我正在与一家初创公司合作,为客户提供一种全新的 UPS 碳补偿方式。我还在制定环保的燃料采购计划,创建一项服务,使客户能够为我们的车队共同提供可持续燃料。真是激动人心!

姓名: Miyoko Heiman

部门: 财务和会计属下税务部门

职位: 州和地方税务主管

种族背景: 日本人

25 岁的时候,我收到了一家在纽约设有分支机构的日本公司的邀请。我想在美国工作,因此抓住机会,孤身一人来到这里。虽然纽约没有朋友或家人,并且我的英语也不好,但是我依然很高兴来到这里。

我对美国税务系统感兴趣,我认为这可能会开启我新的职业生涯。2018 年,我重返校园,在
佐治亚州立大学完成税务专业硕士课程。作为一名在职妈妈,我想要我女儿看到,无论背景如何,努力工作是值得的。

我积极参与儿女学校的活动,并希望找回自己曾经作为音乐人的感觉。我曾经演奏长笛和古典吉他,我想在业余时间重拾这两种乐器。

至于我的职业生涯,我想积极在 UPS 内部推销自己,并探索新的可能性,包括国际任务。并且我想要继续学习!根据我的经验,学习会带来很多机会

姓名: Yen Duong

部门: 全球医疗保健合规

职位: 质量经理

种族背景: 美籍越南裔

我是 GLD/HLD 社区参与委员会 (CIC) 的一员。我的一份提议最近被 CIC 批准,即为特拉华州米德尔敦的 Middletown-Odessa-Townsend Senior Center 拨款。这笔资金将为该中心的营养计划提供帮助,在接下来的七个月内(2021 年剩余时间)继续为疫情影响的居家养老者提供新鲜食品。

从工作角度看,关注着两个令人激动的项目。我的电子质量管理系统 (eQMS) 支持团队正在开展一个项目,以清理 eQMS 社区中 5,000 多个活跃用户的用户供应/配置文件。它可以准确报告和分配职责,并提供问责制。我的 QA 数据管理团队正在努力使医疗保健质量管理系统所需的质量指标的数据输入/输出自动化。

此外,我还是 Atlanta Asian American BRG 的项目负责人。ABGR 的社区和我的工作人员精诚合作,令人印象深刻且专业。在实践包容性和多元化计划时,我的团队承担责任,并相互支持。

姓名: Sourav Dutta

部门: GBS 持续改进团队

职位:持续改进经理

种族背景: 孟加拉人

我们最近开发了一个 Web 门户,以增强我们 GBS Pune 员工的客户体验,这些员工与印度普尔的三座 UPS 大楼中的所有管理任务有关,而这些任务都是手动和耗时的任务。我最近收到了美国 Scrum Alliance 的 Certified Scrum Master 认证。

我们正在处理的下一个大项目是:使用 Verint Analytics 的中国 Customer Service Delivery Tower 全球扩展项目。这将有助 于UPS 分析来自客户的呼叫,并继续创建以数据为依据的可操作情报,重点关注 GBS 优先事项和极其重要的举措。

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