Durante a celebração do Mês do Patrimônio Hispânico, estamos dando destaque ao Crecer, o Grupo de Recursos Empresarias (BRG) Hispânicos/Latinos da UPS. Conheça cinco líderes dinâmicos que estão impulsionando a mudança, avançando suas carreiras e levando as comunidades pa’lante (adiante)!
Sobre Alejandra: “Minha família é produtora de café de quarta geração e somos proprietários de fazendas de café na região de Copan, em Honduras. Nossas fazendas foram construídas sobre três pilares: melhoria de vidas, agricultura sustentável e café extraordinário. O Crecer é um meio para eu traduzir a importância de retribuir e “melhorar vidas” de Honduras até Atlanta. Sou muito grata por fazer parte de um BRG sensacional.”
Abrindo portas: “Como estagiária, no começo da minha carreira corporativa na UPS, o Crecer me proporcionou uma comunidade unida e infinitas oportunidades de me conectar com outros profissionais dentro e fora da UPS.”
Reafirmando valores: “Tenho orgulho de fazer parte de um BRG que se alinha a muitos dos valores que aprendi ao longo da minha infância e que ainda acho relevantes, especificamente quando se trata da importância da união e da família.”
Histórico de Luis: Luis começou sua carreira na UPS em 1991 como supervisor de engenharia industrial no México e agora é presidente de engenharia global. Luis acompanhou o progresso do Crecer desde o início em 2012 e reconhece o importante papel que o BRG tem desempenhado na empresa. Ele começou a participar diretamente do grupo em 2021 como consultor executivo.
Gerando ímpeto: “O que me orgulha de fazer parte do Crecer é a própria equipe. O Crecer é um grupo tão inspirador que contagia. A equipe está constantemente analisando como aumentar o número de comitês internacionalmente. O alcance é impressionante, e todos estão envolvidos fazendo a diferença.”
Carreira, cultura, comunidade e cliente: “Meu objetivo é que o BRG tenha uma estratégia sólida e se concentre nos programas e iniciativas certos. Procuro uma liderança forte e comitês sólidos com participação e envolvimento ativos. O Crecer exemplifica tudo isso e muito mais.”
Nas palavras de Gerardo: “Eu sou um imigrante e, como tantos outros, tive que superar os desafios de viver em um novo país onde eu não tinha conhecidos e não falava a língua. A UPS tem sido fundamental para o meu sucesso profissional. Agora, quero inspirar outros hispânicos e latinos a perseverarem em seus próprios desafios.”
Força por meio da comunidade: “Tenho orgulho de nossas ideias inovadoras para atrair mais membros e da qualidade e do impacto de nossos eventos e oportunidades de voluntariado que atraem todos os UPSers.”
Conexões significativas: “O Crecer é a extensão da minha família. Eu conheço uma história pessoal sobre cada um dos membros com quem interajo.”
Conheça Carlos: “Sou o mais velho de quatro irmãos e o primeiro da minha família a obter um diploma universitário. Meus pais são mexicanos de Ayutla, no estado de Jalisco, e são as pessoas mais trabalhadoras que conheço. Por causa deles, sempre tivemos a oportunidade e os recursos para ter sucesso. Estou em meu oitavo ano na UPS na área de engenharia industrial e ajudo a liderar este BRG. Valorizo as oportunidades e os recursos que oferecemos porque acredito que há uma carreira na UPS para qualquer pessoa que cruze nosso caminho.”
Liderança de pessoas e com propósito: “Além do autodesenvolvimento e do networking, ver o impacto direto que temos em nossa comunidade significa mais para mim do que qualquer ganho pessoal. As oportunidades que apresentamos às comunidades através de subsídios, horas de voluntariado e avanço na carreira mudam a vida de muitas dessas famílias.”
Compromisso com a equidade para todos: “O Crecer oferece diversas oportunidades para ensinar os UPSers sobre a cultura hispânica/latina. Isso nos dá uma voz para promover a diversidade e a inclusão, de forma que as ideias e personalidades de todos sejam bem-vindas.”
Conheça Maggie: “No meu caso, ser hispânico nos Estados Unidos significa gratidão pelas raízes da família e da fé que eu trouxe da minha terra natal, a Colômbia. Hoje, tenho um cargo responsável em uma empresa que adoro, a UPS. Embora isso tenha acontecido por meio de um empenho persistente, é também o resultado de um país, os EUA, tão surpreendentemente abertos, acolhedores e cheios de oportunidades para aqueles que desejam aproveitá-las”.
Definindo o Crecer: “É uma comunidade de UPSers comprometidos com o crescimento e a agregação de valor para a organização e a comunidade através das perspectivas e contribuições únicas dos respectivos membros.”
Quebrando barreiras: “O Crecer foi indicado como um dos principais BRGs nos Estados Unidos pela U.S. Hispanic Chamber of Commerce e pela revista Latina Style. O Crecer continua elevando o padrão nos negócios, comunidade, cultura e pilares de conexões da UPS”.
A história de Mariana: “Eu nasci na Cidade do México e passei metade da minha infância em Caracas, na Venezuela. Sinto que sou metade mexicana, metade venezuelana. Foi sempre muito empolgante viver entre duas culturas. Conheci a UPS como cliente da empresa e, há 10 anos, entrei oficialmente para a família UPS.”
Conectividade: “Foi importante para mim me conectar com UPSers que compartilham minha cultura e constroem uma rede que me ajudará a seguir minha carreira.”
Uma abordagem visionária: “Fazer parte do Crecer é uma oportunidade de promover, conectar e fomentar nossos valores em toda a UPS. Este é um grupo que trabalha em conjunto de forma coesa com uma visão sólida, mas também se certifica de apoiar uns aos outros, e foi isso que me atraiu para a equipe.”
Caso você não tenha visto:
- O Crecer está comemorando seu 10º aniversário. Assista ao vídeo aqui.
- Descubra o que mais a UPS está fazendo para celebrar o Mês do Patrimônio Hispânico e promover comunidades hispânicas/latinas.
- Descubra a mais recente campanha Proudly Unstoppable em apoio a pequenas empresas de propriedade de pessoas latinas.